Diagnóstico:
Sin duda nuestra Facultad es una de las más importantes en su disciplina a nivel nacional y, por lo tanto, debiera ser una de las mejores. Pero el diagnóstico es común entre los estudiantes: aún falta mucho para recibir una educación de excelencia, como la que propugna esta casa de estudios.
Contamos con un enorme potencial comunicacional inherente a nuestra área de formación, pero esto no se ve de manifiesto en la relación que se mantiene entre las dos carreras y el área académica de la unidad -es decir, profesores, directores y decana.
El próximo año nos enfrentaremos a uno de los cambios más importantes en el aspecto académico de esta Facultad. La reforma curricular es uno de los proyectos emanados por la facultad que más nos afecta como comunidad, pero que se decidió entre cuatro paredes y sin la consulta de los estudiantes. Esto no puede seguir sucediendo.
También es importante que el trabajo que se realice en pos de nuestra Facultad sea sin excluir ni discriminar posturas políticas. El Cecom, el Consejero Académico, el Consejo de Delegados y el Consejero Territorial deben formar un equipo sólido, ya que todos nos movemos hacia un bien común, que es el bienestar de nuestros compañeros. Esto no ha sucedido en el último tiempo y las manifestaciones políticas han pasado a ser prioridad para quienes ocupan cargos de representación estudiantil.
Pero tampoco podemos quedarnos únicamente encerrados en nuestro territorio. Si bien cada vez más los espacios han sido recuperados por los estudiantes, han ciertas cortapisas a nuestro desarrollo integral. Una de éstas es la mala calidad de la alimentación de nuestros compañeros, con un concesionario externo a la Universidad, con colaciones que superan el valor de las becas de alimentos que entrega la UC y almuerzos que van desde los 1.200 a los 2.200, cantidad indignante para estudiantes que manejan poco dinero y deben pagar un arancel que cada vez sube más, además de los gastos propios de su formación.
Por lo tanto, quiero proponerles un cambio. Empecemos a notar la diferencia…
Propuesta a nivel Facultad:
Para este espacio, el proyecto se orienta en 2 ejes: Democratización y fomento de los espacios de discusión y representación, y trabajo en equipo. Ambos se describen a continuación:
- Democratizar los espacios de discusión y representación en la Facultad: Uno de los primeros temas a tratar en este aspecto es la inclusión del Consejero Académico en el Comité Curricular, ya que es la persona más idónea para representar a los estudiantes, con lo que además se logra la estabilidad e institucionalidad de esta figura en la Facultad.
Además lucharé por la integración de un miembro elegido democráticamente por los estudiantes para que lleve nuestra voz hacia los académicos. De no haber postulantes, propongo que el representante salga de los mismos delegados de generación, ya que sus propios compañeros han puesto su confianza en ellos. Con esto se fomenta el liderazgo y el protagonismo, apelando a la RSU que un estudiante UC debería tener.
También fomentaré las asambleas de curso previas a llevar el voto al Consejo de Presidentes, lo que está determinado por el Estatuto de esta Facultad y que escasamente ha ocurrido, por razones que no están claras.
- Trabajo en equipo: Me gustaría trabajar codo a codo con Cecom de turno y todos los representantes afines a esta situación. Por tanto, convocaré al Consejo de Delegados periódicamente para enterarme del sentir de nuestros propios compañeros e impulsar proyectos que emanen de ellos mismo, ver sus quejas, sugerencias o felicitaciones y qué podemos cambiar o reforzar desde allí.
Además deseo reunirme con el Comité DAV o los representantes de la carrera para apelar a sus propias necesidades y conocer sus intereses.
Sin duda nuestra Facultad es una de las más importantes en su disciplina a nivel nacional y, por lo tanto, debiera ser una de las mejores. Pero el diagnóstico es común entre los estudiantes: aún falta mucho para recibir una educación de excelencia, como la que propugna esta casa de estudios.
Contamos con un enorme potencial comunicacional inherente a nuestra área de formación, pero esto no se ve de manifiesto en la relación que se mantiene entre las dos carreras y el área académica de la unidad -es decir, profesores, directores y decana.
El próximo año nos enfrentaremos a uno de los cambios más importantes en el aspecto académico de esta Facultad. La reforma curricular es uno de los proyectos emanados por la facultad que más nos afecta como comunidad, pero que se decidió entre cuatro paredes y sin la consulta de los estudiantes. Esto no puede seguir sucediendo.
También es importante que el trabajo que se realice en pos de nuestra Facultad sea sin excluir ni discriminar posturas políticas. El Cecom, el Consejero Académico, el Consejo de Delegados y el Consejero Territorial deben formar un equipo sólido, ya que todos nos movemos hacia un bien común, que es el bienestar de nuestros compañeros. Esto no ha sucedido en el último tiempo y las manifestaciones políticas han pasado a ser prioridad para quienes ocupan cargos de representación estudiantil.
Pero tampoco podemos quedarnos únicamente encerrados en nuestro territorio. Si bien cada vez más los espacios han sido recuperados por los estudiantes, han ciertas cortapisas a nuestro desarrollo integral. Una de éstas es la mala calidad de la alimentación de nuestros compañeros, con un concesionario externo a la Universidad, con colaciones que superan el valor de las becas de alimentos que entrega la UC y almuerzos que van desde los 1.200 a los 2.200, cantidad indignante para estudiantes que manejan poco dinero y deben pagar un arancel que cada vez sube más, además de los gastos propios de su formación.
Por lo tanto, quiero proponerles un cambio. Empecemos a notar la diferencia…
Propuesta a nivel Facultad:
Para este espacio, el proyecto se orienta en 2 ejes: Democratización y fomento de los espacios de discusión y representación, y trabajo en equipo. Ambos se describen a continuación:
- Democratizar los espacios de discusión y representación en la Facultad: Uno de los primeros temas a tratar en este aspecto es la inclusión del Consejero Académico en el Comité Curricular, ya que es la persona más idónea para representar a los estudiantes, con lo que además se logra la estabilidad e institucionalidad de esta figura en la Facultad.
Además lucharé por la integración de un miembro elegido democráticamente por los estudiantes para que lleve nuestra voz hacia los académicos. De no haber postulantes, propongo que el representante salga de los mismos delegados de generación, ya que sus propios compañeros han puesto su confianza en ellos. Con esto se fomenta el liderazgo y el protagonismo, apelando a la RSU que un estudiante UC debería tener.
También fomentaré las asambleas de curso previas a llevar el voto al Consejo de Presidentes, lo que está determinado por el Estatuto de esta Facultad y que escasamente ha ocurrido, por razones que no están claras.
- Trabajo en equipo: Me gustaría trabajar codo a codo con Cecom de turno y todos los representantes afines a esta situación. Por tanto, convocaré al Consejo de Delegados periódicamente para enterarme del sentir de nuestros propios compañeros e impulsar proyectos que emanen de ellos mismo, ver sus quejas, sugerencias o felicitaciones y qué podemos cambiar o reforzar desde allí.
Además deseo reunirme con el Comité DAV o los representantes de la carrera para apelar a sus propias necesidades y conocer sus intereses.
Propuesta a nivel universitario:
- Recuperar la Radio UC para los estudiantes: Como comunicadores podemos hacer grandes aportes al crecimiento de esta Universidad. Me gustaría, junto a todos ustedes, fomentar el uso de la radio para crear comunidad y darle la oprtunidad a todos los estudiantes a que hagan uso de ella, con una verdadera inserción a nivel universitario.
- Investigar y dar solución al problema de los almuerzos en los distintos campus, en conjunto con otros Consejeros y CCAA/EE.
- Trabajar con otros Consejeros Territoriales en proyectos de alto beneficio para el estudiantado en general.
Hay que reconocer que ha habido grandes avances en la apertura de espacios de esta Facultad –entre los cuales me siento orgullosa de haber participado y de haber representado a mis compañeros-, pero aún falta más.
El protagonismo estudiantil, a través de un liderazgo responsable y la integración de todas las miradas son claves para construir nuestro sueño de Facultad. Te invito a ser parte de este proyecto.